http://www.joelonsoftware.com/articles/fog0000000068.html

Concretamente:

Here’s the trouble. We all know that knowledge workers work best by getting into “flow”, also known as being “in the zone”, where they are fully concentrated on their work and fully tuned out of their environment. They lose track of time and produce great stuff through absolute concentration. This is when they get all of their productive work done. Writers, programmers, scientists, and even basketball players will tell you about being in the zone.

The trouble is, getting into “the zone” is not easy. When you try to measure it, it looks like it takes an average of 15 minutes to start working at maximum productivity. Sometimes, if you’re tired or have already done a lot of creative work that day, you just can’t get into the zone and you spend the rest of your work day fiddling around, reading the web, playing Tetris.

The other trouble is that it’s so easy to get knocked out of the zone. Noise, phone calls, going out for lunch, having to drive 5 minutes to Starbucks for coffee, and interruptions by coworkers — ESPECIALLY interruptions by coworkers — all knock you out of the zone. If you take a 1 minute interruption by a coworker asking you a question, and this knocks out your concentration enough that it takes you half an hour to get productive again, your overall productivity is in serious trouble. If you’re in a noisy bullpen environment like the type that caffinated dotcoms love to create, with marketing guys screaming on the phone next to programmers, your productivity will plunge as knowledge workers get interrupted time after time and never get into the zone.

Às vezes um email para uma pessoa que está na secretária ao lado é melhor solução que “simplesmente” perguntar. Ele responde quando responder - o urgente é sempre relativo - e globalmente custa menos tempo/produtividade à equipa.

As componentes de integração e desenvolvimento andam ligadas, pois procuramos que as nossas soluções convivam pacificamente com outras peças de TI do cliente, de forma a acrescentar valor para o negócio. A informação é coerente e tentamos construir sobre o que existe, em vez de deitar investimento fora. Moldamos as nossas soluções para se encaixarem bem, e conseguimos fazê-lo porque trabalhamos primariamente com soluções baseadas em Open Source, ou seja, soluções abertas, livres. O código que as compõe está disponível para qualquer um ver e alterar, o que nos garante que nenhum muro será intransponível.

A abordagem que temos aos problemas é, tipicamente, via web. As aplicações com que trabalhamos são baseadas em web. Vivem em servidores, e os utilizadores navegam nelas como se fossem páginas na Internet. Porquê estar preocupado com discos que se avariam, versões de um documento, ficheiros que ficam no PC de casa, ou o estado em que o colega doente deixou uma tarefa? Se isso estiver na cloud, a informação está acessível, o processo continua.

Mas a cloud, por muito virtual que seja, vai ter que estar fisicamente em qualquer sítio. Também tratamos disso. E também aqui a nossa escolha é o Open Source, concretizada em sistemas baseados em Linux. Fazemos administração de sistemas de um sem número de formas, garantindo que os clientes só se precisam de preocupar até ao ponto que quiserem: tratamos de máquinas que estejam em instalações do cliente, ou trazêmo-las para a nossa toca high tech!

Tão perto de um jogo do mundial como vamos chegar, digo eu. Mas à borla…

• Sumol Summer Fest;
• Delta Tejo;
• Super Bock Super Rock;
• Sudoeste;
• Super Bock Surf Fest.

Na rede social da moda: www.energiapositiva.pt

Vá. Registem-se que eu espero.

“Concorda com a continuidade de Quique+1?”

• Ser impalado;
• Ter que passar a ir a todas as sessões da Assembleia da República,  mesmo quando estragam fins de semana grandes;
• Espalhar as virtudes da igualdade entre sexos no Afeganistão talibã profundo.

Spicebird!

O meu momento preferido foi a expulsão de Reyes. Acho bem que se tirem esses todo de campo, para que mágicos como o Flávio Meireles, Andrezinho, Wénio e outros possam continuar a explanar o seu futebol…

Sai um cestinho de fruta para o Xistra!

Adenda: tinha-me esquecido do Gregory e do Danilo. Peço desculpa!